Proporcionalmente, a diversidade ainda está longe do ideal quando se pensa em inclusão nos cargos de liderança, como registrou a pesquisa Ethos/Época de Inclusão. Porém o trabalho que algumas empresas vêm fazendo para a inclusão tem se destacado.

A pesquisa Ethos/Época envolve um levantamento amplo sobre as práticas de diversidade, equidade e inclusão no país. Ao todo,169 empresas participaram desse processo, que analisou suas práticas efetivas relacionadas ao tema. A KPMG é uma das empresas de destaque com mais mulheres em cargos de liderança.

O KNOW – KPMG’s Network of Women reforça a cada dia a importância da equidade de gênero com ações que contribuem de forma significativa dentro da empresa.

Detalhes do estudo estão na matéria da Época, disponível para assinantes neste link.